AbbVie Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2022 etkinliğimizde yaptığımız söyleşide sertifikasyon süreci ve en iyi işveren olma yolculuğu ile ilgili sorularımızı yanıtladı. Mete Hüsemoğlu ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı izlemek için tıklayın!
1. 2022 yılı En İyi İşveren olma sürecinde öncelikli üç maddenizi bizimle paylaşır mısınız?
Üç önceliğimiz ve öncelikli üç maddemizi paylaşabilirim.
Üç önceliğimiz; insan, insan, insan.
Üç maddemiz de güven, güven, güven diye düşünüyorum.
Çünkü son iki yıldır çok olağan dışı bir süreçten geçiyoruz. Hiç ummadığımız ve beklemediğimiz bir şey başımıza geldi. Bu durum bizim bütün iş modelimizi ve çalışma şeklimizi değiştirmemize sebep oldu.
Burada aslında her zaman yaptığımız temel noktaya geri döndük; insanı odağımıza koyduk. Çalışanlarımızı odağımıza yerleştirdik. Onların kendilerini iyi ve mutlu hissetmelerini önemsiyoruz. Bunun sonucu olarak da tekrar En İyi İşverenlerden birisi seçildik.
2. Şirketinizde yüksek güven kültürü belirsizlikleri yönetme sürecinde size nasıl destek oldu? Sizce hangi alanlardaki belirsizlikleri azalttı?
Öncelikle her birimizin son iki yılda yaşadığı pandemi sürecinde belki de ilk nokta tecrübesizliğimizdi. Daha önce hiç kimsenin böylesine bir sağlık sorununu yaşamamış olmasıydı. Ama daha evvelki krizlerden ve zorluklardan öğrendiğimiz bir şey vardı; öncelikleri iyi belirlemek.
Bu anlamda biz çalışanlarımızın sağlığını öncelik olarak belirledik. Daha sonrasında sorumluluk hissettiğimiz için çalışanlarımızın hastalıklarının tedavi edilmesine destek verdik. Dolayısıyla çalışanlarımızla kurduğumuz güven ortamı, şeffaflık, beraber planlama ve onları süreçlere davet etme; bu tür durumları aşmamızda bize yardımcı oldu diyebilirim.
Sertifikasyon programına başvurmak ve daha fazla bilgi için tıklayın!
