Harika iş yerlerinin diğerlerine göre farklılık yaratan, onlardan ayrılan belirli alanları mevcut. Bu alanlar nelerdir? Şirketlerin bunlara odaklanması neden önemlidir?
Tesla'nın CEO'su Elon Musk geçirdiği dönemi "dayanılmaz" olarak tarif etti. Başarılı iş insanı, dünyayı değiştirmek ve işlerini başarıyla sürdürmek için ailesini ve arkadaşlarını ihmal ettiğini söyledi.
Modern işverenler hiyerarşiye ve buna bağlı statü sembollerine fazla önem vermemektedir. Coworking Spaces (Ortak Çalışma Alanları), Duz-Culture (Samimi Kültür) veya Open Door Policy (Açık Kapı Politikası) herkesin ağzında olan ifadelerdir.
45.000 sayısı sizin için ne ifade ediyor? Finansal büyüme, bütçeler, satış rakamları, karlılık oranları hatta dünya üzerinde bir yılda satılan akıllı telefon rakamını düşündüğümüzde (sadece 2018 yılında 1.56 milyon) bu sayı oldukça küçük kalıyor olabilir.
İş yerimizdeki ‘yeteneklerin motivasyonunu yüksek ve işe ilgisini canlı tutmak, insan yönetimde başarının en önde gelen kriterleri. Geleceğin başarılı şirketi adayları, çalışanların harika bir iş yeri deneyimi yaşamalarını bu sebeple stratejik bir hedef olarak görüyor.
