SSS
Sıkça Sorulan Sorular

Great Place To Work® Sertifikası™, şirketlerin en iyi yetenekleri çekmelerine, elde tutmalarına, üretkenliği ve prestijlerini artırmalarına, iş yeri kültürleri hakkında çalışan geri bildirimi ile veriye dayalı değerli bilgiler edinmelerine yardımcı olur. Sertifikasyon yolculuğuna başlayan ve başlamayı planlayan organizasyonlara yardımcı olmaktan mutluluk duyuyoruz. 

Aşağıda Sertifikasyon süreci ile ilgili organizasyonlardan aldığımız en sık sorulan soruların cevaplarını bulabilirsiniz.

Sertifikasyon FAQ Page
Genel Sorular
  • Great Place To Work'ün Avantajı Nedir?

    Organizasyonlar, liderlerinin büyük çoğunlukla olumlu bir çalışan deneyimi için koşulları ne kadar etkili bir şekilde yarattığını anlamak için Great Place To Work ile çalışıyor. Great Place To Work, dünya çapında milyonlarca çalışan tarafından cevaplanan Great Place To Work çalışan deneyimi anketlerinden elde edilen çalışan deneyimi hakkındaki en iyi verileri sunar. Bu veriler, organizasyonlara çalışanlarının iş yerleri içerisindeki deneyimi konusunda paha biçilmez bir iç görü sunar ve dünyadaki çalışma koşulları için ölçütler oluşturur, kriterleri belirler.

    Great Place To Work'ün çalışan odaklı iş yeri fikri 30 yıl önce devrim niteliğindeydi. Bugün, Güven Modelimiz™, organizasyonunuzda neler olup bittiğini öğrenmek için eşsiz bir fırsat sunmaktadır. Great Place To Work'ün anket ve analizleri, organizasyonlara çalışan deneyimini kilit metriklere ve endüstri liderlerine göre ölçme ve izleme yeteneği verir.

    Great Place To Work Sertifikasına sahip olmak pek çok faydayı yanında getirir.

    • İşe alımlarda tercih edilirliğinizi yükseltir. 
    • Organizasyonunuzun yüksek ekonomik performansa ulaşmasında katkı sağlar. 
    • En İyi İşverenler™ listeleri için otomatik olarak değerlendirmeye alınırsınız. 
    • İşveren markanızı ve bilinirliğinizi yükseltir. 
    • Organizasyonunuza duyulan güveni artır. 
    • Çalışanlarınızın organizasyonunuzda çalışmaktan gurur duymasını sağlar. 
    • Harika bir iş yeri olarak tanınmanızı ve hedefinizdeki yetenekler için güçlü bir çekim alanı oluşturmanızı sağlar. 
  • Great Place To Work anketi gizli midir?

    Anket uygulamasına katılan çalışanlara karşı gizlilik ve güvenilirlik konusundaki etik yükümlülüğümüzü çok ciddiye alıyoruz. Çalışanlar, ankete katılımlarının tamamen gizli ve gönüllü olduğundan emin olabilirler. Ankete verilen cevaplar doğrudan Great Place To Work'e ulaşır. Anket uygulamasını kendi organizasyonlarında gerçekleştiren şirketler, anket yayındayken anketi kimin doldurduğunu veya kimin tamamlamadığını göremez.

    Anket kapandıktan sonra anketi yanıtlayan kişiler ile ilgili belirleyici detaylar sistemden silinir. Sertifikasyon sürecine katılan şirketler için, şirketin Sertifikasyon programına katılımı ve anket sonuçları tamamen gizlidir ve hiçbir koşulda dışarıya paylaşılmaz. Müşterilerimizin adları, bilgileri veya elde ettikleri puanlar Great Place To Work Sertifikalı™ olana kadar gizlidir ve açıklanmaz.

  • Great Place To Work anketi neyi ölçümlüyor?

    Geniş anlamda, Great Place To Work Trust Index™ anketi, çalışan perspektifinden organizasyonunuza duyulan güven düzeyini ve çalışan deneyiminin tutarlılığını ölçer. Başka bir deyişle: Çalışanlar, açık ve dürüst liderlik, adil davranış, hakkaniyet ve çalışanların takdiri gibi iş yerlerinde meydana gelen bir şeye ne sıklıkla güvenebilirler?

    Daha spesifik olarak, Great Place To Work Trust Index™ Anketi, 60 kapalı ve iki açık uçlu soru aracılığıyla yüksek güvene sahip bir şirket kültüründe olması gereken beş boyutun bireysel çalışan açısından deneyimini ölçer. Boyutlardan üçü, liderlerin eylemlerine ve güven oluşturmalarına bağlıdır: güvenilirlik, saygı ve hakkaniyet. Diğer iki boyut, ise çalışanların iş yeri deneyimlerini takım arkadaşları ile arasındaki ilişki ve daha geniş perspektiften çalıştığı organizasyonda bulunmaktan duyduğu gurur boyutundan ölçer: gurur ve aidiyet duygusu.

    Bu beş boyut, çalışanların kendilerini en anlamlı işlerini yapmak için desteklendikleri ve teşvik edilmiş hissettikleri bir iş yeri kültürü yaratır. Great Place To Work araştırma ve analizleri Yüksek güven kültürüne sahip organizasyonların rakiplerinden daha yüksek performans gösterdikleri, işe alım ve yetenekleri elde tutma, üretkenlik, inovasyon ve finansal performansta daha iyi sonuçlar elde ettikleri göstermektedir. 

    Anket cevapları, beşli skala üzerinden değerlendirilir ve organizasyondaki çalışanların en yaygın deneyimlerini ortaya çıkarmayı sağlar. Güven Endeksi puanı adı verilen skor ankete cevap veren çalışanların puanlarının ortalamasıdır ve şirket kültürünün organizasyon genelinde değerlendirilmesidir.

  • Great Place To Work değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Great Place To Work Sertifikasyon kriterleri, çalışan deneyimini ölçmek ve karşılaştırmak için global bir standarttır. Great Place To Work Trust Model™ ( Güven Modeli ) ve Trust Index™ ( Güven Endeksi ) Anketi Sertifikasyon sürecinde temel değerlendirme kriteri olarak kullanılır, Trust Index™ Anketi iş yeri kültürünü en önemli perspektif olan çalışan boyutundan ölçümler ve değerlendirir.

    Sertifikasyon sürecine başvurmak ve değerlendirilmeye alınmak için organizasyonların 10 veya daha fazla çalışana sahip olması ve iki adımlı süreci tamamlaması gerekir:

    1. Trust Index™ çalışan deneyimi anketini çalışanlarınıza uygulayın.
    2. Organizasyonunuz ve kültürünüz hakkında bilgiler paylaşmanızı sağlayan Culture Brief™ dokümanını doldurun.

    Trust Index™ Anketi'ne verilen pozitif çalışan yanıtlarının ortalaması, organizasyon kültürünün genel bir değerlendirmesini sağlamak için alınır: Trust Index™ puanı global standartlarda belirlenmiş olan eşiğin üzerinde olan şirketler, Great Place To Work-Sertifikalı™ olmaya hak kazanır.

    Anketlerin doğru bir şekilde organizasyonun genelini temsil ettiklerinden emin olmak için organizasyonların toplam çalışan sayısına göre minimum katılım oranını sağlaması gerekmektedir.

  • Trust Index™ çalışan anketinde kaç soru var?

    Sertifikasyon süreci kapsamında Trust Index™ anketinde çalışanlar beşli cevap skalası üzerinden 60 kapalı uçlu ve 2 açık uçlu soru ile birlikte 7 demografik soruyu yanıtlarlar. Çalışanların anketi tamamlaması genellikle 10 ila 20 dakika sürer.

  • Sertifikaya hak kazanıp kazanmadığımızı nasıl anlarız?

    Great Place To Work-Sertifikası™ kazanmak için, anket sonuçlarınızdaki ortalama puanın global standartları karşılaması gerekir, bu oran yaklaşık 10 çalışandan 7'sinin işyerinde sürekli olarak olumlu bir deneyim yaşadığını göstermelidir.

    Sertifika almaya hak kazandıktan sonra, Great Place To Work tarafından dijital Sertifika rozetinize, sosyal medya hesaplarınızda kullanabileceğiniz görsellerden oluşan bir araç setine ve paylaşılabilir içeriğe sahip basın materyallerine erişim sağlayan bir e-posta alırsınız. Ek bir avantaj olarak, organizasyonunuz Sertifikanızın geçerli olduğu 12 aylık süre boyunca tüm En İyi İşverenler™ listelerinde otomatik olarak değerlendirilmeye hak kazanır. 

  • Anket sonuçlarımızı ve puanlarımızı görebiliyor muyuz?

    Evet. Anketiniz kapandıktan sonra, çalışan deneyiminizin temel değerlendirme alanlarımıza göre nasıl ölçüldüğünü ve En İyi İşverenlerin sonuçları ile kendi sonuçlarınızı kıyaslayarak hangi seviyede olduğunuzu görebilmeniz için puanlarınıza hemen bir genel bakış elde edersiniz. 

    Organizasyonunuzun sonuçlarının En İyi İşverenlerin sonuçları ile kıyaslamasına Türkiye'nin En İyi İşverenleri Küçük, Orta ve Büyük ölçekli şirketler olarak erişerek görebileceksiniz. Bu, yalnızca Great Place To Work anket platformunda bulunan özel karşılaştırma verileridir. Daha da ayrıntılı raporlama ve kıyaslama yapmak istiyorsanız müşteri ekibimiz farklı seçenekler için sizlere destek olacaktır. 

  • Farklı dillerde anket yapabilir miyim?

    Evet, Trust Index™ çalışan deneyimi anketimiz 50'den fazla dilde mevcuttur ve bunların tümünü herhangi bir ek ücret ödemeden kullanabilirsiniz.