GDZ Enerji Yatırımları A.Ş. ailesi olarak, stratejik plan ve hedefler doğrultusunda sürekli öğrenen ve gelişen organizasyon yapısıyla, değişimlere hazır olmayı sağlamak için bireysel gelişim ihtiyaçlarımızı kişi ve departman bazında belirleriz. Açıklık, eşitlik ve güven ilkelerine dayanan İnsan Kaynakları Politikamız’da çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengelerine özen gösterir, inisiyatif almalarını desteklerken; kariyer planlamalarını şirket imkanları dahilinde ön planda tutmaya gayret ederiz. Belirli periyodlarla düzenlediğimiz Açık Kapı İletişim Buluşmalarımızla Genel Müdürümüz ve tüm çalışanlarımız bir araya gelerek fikirlerini, sıkıntılarını, mutluluklarını paylaşır.

GDZ Enerji Yatırımları A.Ş. ‘de çalışanlar arasındaki işbirliğini geliştirmek ve takım ruhunu teşvik etmek için yaptığımız her işe eğlence katıyoruz. Özellikle iş ile ilgili dönüm noktaları, bir projenin tamamlanması, denetimden başarı ile geçilmesi durumlarında başarının kutlanıp, yorgunluğun atılabileceği organizasyonlar düzenleriz. Bu kapsamda en çok sevilen uygulamalarımızdan biri de GDZ Takımları’dır. Kültür, spor, sanat gibi alanlarda kurulan takımlar ile hem farklı departmandaki çalışanlarımız birlikte çalışma fırsatı bulurlar hem de motivasyonu destekleyen aktiviteler gerçekleştirilir.