Borlease ailesi olarak, stratejik plan ve hedefler doğrultusunda sürekli öğrenen ve gelişen organizasyon yapısıyla, değişimlere hazır olmayı sağlamak için bireysel gelişim ihtiyaçlarımızı kişi ve departman bazında belirleriz. Açıklık, eşitlik ve güven ilkelerine dayanan İnsan Kaynakları Politikamız’da çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengelerine özen gösterir, inisiyatif almalarını desteklerken; kariyer planlamalarını şirket imkanları dahilinde ön planda tutmaya gayret ederiz. 

Biz büyük bir aileyiz!

Borlease, çalışanlarının acil durumunda onlara koşulsuz destek olmaktadır. Örneğin bir çalışanlarının annesi trafik kazası geçirerek bakıma ihtiyaç duydu. Çalışan, kendisi dışında evde kendisine bakacak başka bir kişi olmadığı için çalışmak zorunda olduğu halde istifa edip ayrılmak istedi. Çalışan 3 ay boyunca maaşı kesilmeden izinli sayıldı ve işine geri döndü. Bu dönemde verilen maaş ve izinler de hiçbir şekilde bir sonraki dönemden kesilmedi.