AstraZeneca olarak yaşama değer katan ilaçları keşfetmek için bilimin sınırlarını zorlamayı amaçlıyoruz. Bilim, DNA'mızın bir parçası. AstraZeneca Türkiye olarak da 400 kişiyi aşkın kadromuzla hastaların hayatlarında anlamlı bir fark yaratacak yenilikçi ilaçların sağlığın hizmetine sunulması hedefiyle, 1999’dan bu yana faaliyet gösteriyoruz.

Great Place to Work yaklaşımı ve güven kültürü, bizim için birbirinden ayrılmaz bir bütün. Bu yaklaşımı odağımıza alarak yaptığımız her proje ile çalışanlarımızın AstraZeneca’da çok daha mutlu olduğunu ve bu mutluluğun iş süreçlerimize yansıdığını görüyoruz.

AstraZeneca’da mutlu çalışmamı sağlayan en önemli şey sadece kariyer anlamında değil kişisel anlamda da gelişim olanakları sunması. Gelişim Akademisi, Tersine Mentorluk gibi programlara ek olarak Serotonin, Gönüllülük Takımı, Fotoğrafçılık Kulübü, Yelken Kulübü gibi çok çeşitli oluşumlarla kendime değer katabiliyorum.

AZÖZ

Süreç ve işleyişlerin sadeleştirmenin fark yaratacağını vurgulayan AstraZeneca, Dünya Sadeleştirme Günü’nde “Artık Farklılaşma Zamanı” sloganıyla hayata geçen ve “sadeleştirme” üzerinde daha fazla düşünmek ve bu konuda yaratıcı çözümler üretme amaçlarıyla AZÖZ inisiyatifini kurmuştur. Bu inisiyatifle, organizasyonel işleyişte sadeleşmeye odaklanmak ve çalışanlardan sürekli olarak yaratıcı ve işlevsel öneriler almak hedeflenmektedir.