İş dünyasındaki dönüşüm süreci devam ediyor. 2023 yılında yerinde, hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yanı sıra konum bağımsız iş olanakları, işveren seçiminde potansiyel ve mevcut çalışanların ellerini olağanüstü güçlendirdi. Analizlerimizde öne çıkan ilk bulgular, işverenlerin ve liderlerinin dönüşüm için harekete geçmeleri gerektiğini çok açık ve net bir şekilde gösteriyor. Dünyanın her yerindeki her türden her yapıda organizasyon kendi sürdürülebilir geleceğini garanti altına almak için, çalışan nezdindeki beklentileri tespit etmeli ve kendini dönüştürmeli. 

Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi’ni kapsayan organizasyonlara ait verilere dayanan özet rapordan öne çıkanlar belgemizde de, çalışanların “eylem halinde” olduklarını ve işverenden önemli beklentiler içerisinde olduğu görülüyor. Great Place To Work® olarak önemine her zaman vurgu yaptığımız güven kelimesinin çalışan için anlamı da büyük bir dönüşüm geçirdi. Çalışanlar artık daha az kontrol altında tutulmak istiyorlar ve işlerini kendilerinin yönetecekleri bir ortam arıyorlar.