Çalışan refahı nedir? Yöneticiler, çalışanların refahını destekleyen bir şirket kültürünü  nasıl yaratabilirler? Yöneticiler, bu soruları soruyor, çünkü cevapları bilmemek, ekiplerin başarılı olması ve işletmenin gelişmesindeki kilit faktörleri kaçırmak anlamına geliyor.

Great Place to Work® olarak, özel bir “çalışan refahı araştırmasında”, Johns Hopkins Üniversitesi Carey İşletme Fakültesi’nden araştırmacılarla işbirliği yaptık.