2020 Türkiye'nin En İyi İşverenleri Cevaplıyor!
1.) Yüksek Güven kültürünün şirketinizin geleceğine katkısı ve önemi nedir? Gündemimizdeki zorlu süreçte bu kültürü nasıl ayakta tutuyorsunuz?
Nielsen Türkiye’de oluşturduğumuz yüksek güven kültürü ,çalışanlarımızın işlerini sahiplenmelerini, potansiyellerinin tamamını ortaya koymalarını, yenilikçi bir bakış açısıyla yaptıkları işleri hep daha ileri taşımalarını sağlıyor. Bu durum bize yüksek müşteri memnuniyeti ve sürekli yükselen bir şirket performansı olarak dönüyor. İçinde bulunduğumuz bu zorlu süreci liderlerimiz ve ekiplerimiz her zaman olduğu gibi sürekli iletişim ve temas sayesinde hızlı bir şekilde adapte olarak, yaratıcı fikir ve çözümlerle fırsatlara odaklanarak yönetiyoruz. Şirketimizin bu kültürü ve çabası , çalışanlarına verdiği değer ve tabi ki bu değere sahip çıkan bağlılığını daima önde tutan tüm Nielsen ekibinin gücü şirketimizi ayakta tutan en büyük etkendir.
2.) Türkiye’nin En İyi İşvereni olarak, şirketinizin geleceğini sağlama almak için neler yapıyorsunuz?
Nielsen Türkiye olarak vizyonumuz çok net : ’’Become the Growth Engine’’ yani Türkiye olarak büyüme motoru olmak arzusundayız. Büyümeyi acarsak;
- Grow Our Talents (Yeteneklerimizi Büyütmek/Geliştirmek onların gücünü ortaya cıkartmak)
- Grow Our Clients (Müşterilerimizi Büyütmek/Geliştirmek onlara tutku ile destek olmak)
- Grow Our Bussiness (İşimizi büyütmek/geliştirmek)
Dikkat ederseniz vizyonumuzdaki ilk hedef yeteneklerimizi büyütmek, onların gücünü ortaya cıkartmak ve de ekiplerimizin kariyer yolculuklarında destek olmak. Yeteneklerimizin memnuniyeti ve gelişimi sayesinde müşteri memnuniyetini sağlayacağımıza ve bu sayede işimizi büyüteceğimize inanıyoruz.
Gectigimiz 3 senedir Nielsen Türkiye olarak Great Place To Work ödülünü almaktan gurur duyuyoruz. Yeteneklerimize sürekli yatırım yaparak, pozitif, yenilikçi ve yaratıcı bakış açısıyla fırsatlara odaklanmamızı sağlayan şirket kültürümüz ile geleceğe daima hazır, sektöründe öncü, hizmet verdiği tüm sektöre ışık tutan ve değer katan bir firma olmaya devam edeceğiz.
Nielsen Türkiye Genel Müdürü - Didem Şekerel Erdoğan
Nielsen Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü - Ebru Odabaşı
