Hakkında

1993 yılında kurulan Azerbaycan Devlet Petrol Şirketi SOCAR, dünyanın petrol ve doğal gaz bakımından en zengin ülkelerinden Azerbaycan’ın kaynaklarını uluslararası çapta gelişim ve fayda için kullanıma sunuyor. Entegre çözümler sunan bir enerji şirketi olarak petrol ve doğal gaz kaynakları arama, üretim, işleme; petrol, doğal gaz ve doğal gaz kondensatlarının dağıtımı; ham petrol ve petrokimyasal ürünlerin ulusal ve uluslararası çapta pazarlanması ve Azerbaycan’da doğal gaz tedariği çalışmalarını yürütüyor.

Sektör

İşletme Sanayi & Üretim / Enerji

Şehir

İstanbul

Kuruluş Tarihi

2008

Çalışan Sayısı

275

Çalışan Demografisi

Çalışanların yaşı

25 veya daha genç - 0 26 ile 36 - 0 35 ile 44 - 0 45 ile 55 - 0 55 üzeri - 0

Şirkette Kıdem

2 yıldan az - 0 2 ile 5 yıl - 0 6 ile 10 yıl - 0 11 ile 15 yıl - 0 16 ile 20 yıl - 0 20 yıldan fazla - 0

Cinsiyet Oranı

Kadın - 0% Erkek - 0%

Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı

Tam Zamanlı - 0% Yarı Zamanlı - 0%

SOCAR'ın insan kaynakları politikası, insanın en önemli kaynak olduğu bilinciyle oluşturuldu. Bu politikanın temelinde ise çalışanların kişisel gelişimlerini destekleyen bir çalışma ortamı sunma ve performanslarını, yaşam kalitelerini yükseltecek uygulamalar geliştirme hedefleri yer alıyor. SOCAR Türkiye, bu doğrultuda çalışanlarıyla birlikte etik değerlerle örülü, birlikte ilerlemeyi teşvik eden, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı inşa ediyor.

Güven, iletişimde kapıları açan en önemli araçlardan biri. Sağlıklı iletişim de güçlü bir şirketi oluşturmanın olmazsa olmaz kuralı. Buradan hareketle söyleyebilirim ki; güven kültürünü kuruma yaymayı başarmış şirketlerin, kurum dışındaki ilişkileri ve buna bağlı olarak itibarları da yükselen bir seyir izliyor.

Burada, her zaman beni dinleyen, bana değer veren samimi ve güler yüzlü insanlar var. SOCAR Türkiye sadece biz çalışanlara değil, ailelerimize de dokunan geniş sosyal yan haklar sunuyor. Yaptığım işten ve SOCAR Türkiye ailesinin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.

Selahattin Dilber

“GOOD TO BE GOOD”

Spor ve kaliteli yaşamın önemini vurgulayan SOCAR Türkiye, GOOD TO BE GOOD Kurumsal İyi Yaşam Projesini hayata geçirmiştir. “Hareket” “Sağlıklı Beslenme” ve “Farkındalık” başlıklarını temel alan bu projeyle birlikte SOCAR Türkiye, sürdürülebilir iyi bir yaşamı şirket kültürünün vazgeçilmez bir parçası haline getirmeyi hedeflemektedir.

Harika bir iş yeri olmak buradan başlar.

Formu doldurun ve sertifikasyon programı için ilk adımı atın en kısa sürede ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.

Hemen Başla