Büyük istifa hareketinin hemen ardından, üst düzey yeteneklere ulaşmak için rekabet yüksektir ve işverenler artık iş gücünün ihtiyaç ve isteklerini göz ardı edemez. Bu yılın Best Workplaces for Millenials™ listesinde yer alan şirketler, diğerlerinden daha iyi bir şey yapıyor: Y kuşağının işyerinde bir amaç duygusuna olan ihtiyacını karşılıyor