Hakkımızda Misyonumuz
İş yerlerinin herkes için harika bir yer haline gelmesine yardımcı oluyoruz.

Misyonumuz daha dayanıklı, çevik,  başarılı ve sürdürülebilir etkiye sahip organizasyonların sayısını artırmak için tüm iş yerlerine destek olarak dünyadaki iş hayatını pozitif yönde değiştirmektir.

Great Place To Work, liderlere ve organizasyonlara tutarlı ve son derece pozitif bir çalışan deneyimi inşa etmeleri için bilinirlik ve gelişim çözümleri sağlar.

Intro 04
Great Place To Work Modeli: Güven Temeli Oluştur
Güven, Harika iş yerlerinin inşasında kullandığımızı modelin temelini ve olağanüstü bir iş yerinin kalbini oluşturur. Araştırmalarımıza ve modelimize göre, harika bir iş yeri dört nitelikle tanımlanır: Çalışanlar liderlerine güvenir; yaptıkları işten gurur duyar; ekip arkadaşları ile işbirliği yapmaktan keyif alır; ve organizasyon içindeki rolleri, kimlikleri veya pozisyonlarından bağımsız olarak tutarlı bir iş yeri atmosferi yaşarlar. Güvene dayalı iş yerleri yalnızca en iyi yetenekleri çekmekle kalmaz, aynı zamanda önemli uzun vadeli finansal başarı da elde eder.
GPTW
2023 Portrait Stocksy 3555610 Bw
Global Uzmanlık

170+ Ülke

Dünya çapında

20.000.000+

Çalışan geri bildirimi

Her yıl analizlere dahil olan 

21.000 Şirket

Harika bir iş yeri herkes için güven, gurur ve takımdaşlık ile tanımlanır.

Harika iş yeri, çalışanların yöneticilerine güvendikleri, yaptıkları işten gurur duydukları ve birlikte çalıştıkları insanlardan keyif aldıkları bir iş yeridir. Ve bu deneyim, kim olursa olsun, organizasyondaki görevi ne olursa olsun veya nerede çalışırsa çalışsın her çalışan için tutarlı olmalıdır.


GPTW Model 03 1
1
Liderlere duyulan güven

Güvenilirlik:  Liderlerin verilen sözleri yerine getirdiklerinde yaptıkları işte yetkin olduklarında, özgün ve dürüst bir yönetim anlayışı sergilendiğinde inşa edilir.

Saygı: Liderler çalışanlara gerçekten özen gösterdiğinde yalnızca bir çalışan değil bir insan olarak da önemsediğinde kazanılır.

Hakkaniyet: Yaş, kıdem, cinsiyet, organizasyondaki görevlerinin ne olduğundan bağımsız tüm çalışanların gelişim ve takdir fırsatlarına sahip olmasını sağlayarak uygulanır.

GPTW Model 04 1
2
Yapılan işten gurur duymak

Harika iş yerlerinde çalışanlar yaptıkları işlerinden ve çalıştıkları şirketlerinden gurur duyarlar. Çalışanlar bir fark yarattıklarını ve yaptıkları işin bir işten daha fazlası olduğunu hissettiklerinde, bu durum işlerinde daha derin bir anlam ve amaç duygusu yaratarak daha yüksek düzeyde moral ve motivasyona yol açar.

 

 

GPTW Model 05
3
Takımdaşlık

Harika iş yerlerinde çalışanlar genellikle birlikte çalıştıkları kişileri arkadaş veya "aile gibi" olarak tanımlar. İş arkadaşları arasındaki bu güçlü ilişki ve bağ, birbirlerine ve organizasyona olan aidiyet duygusunun oluşmasına yol açar

Şirketinizi harika bir iş yerine dönüştürün

Güçlü analiz araçlarımız ve kültür uzmanlarımız ile iş yerinizi tüm çalışanlarınız için harika bir iş yerine dönüştürme yolculuğuna ilk adımı atın.