Çalışanlar; katkılarının takdir edildiği, başarılarının kutlandığı ve değerli hissettikleri kurumları tercih eder.
En İyi İşverenler™ listeleri, işveren markanıza yönelik bağımsız ve güvenilir bir tescil niteliğindedir. İş arayanların güven duyduğu bu unvan, hem yeni yetenekler için cazibe yaratır hem de mevcut çalışanlarınıza sıra dışı kurum kültürünüzü birlikte kutlama fırsatı sunar.
-
Great Place To Work Kimdir?
Great Place To Work, işyeri kültürü, çalışan deneyimi ve pazar lideri gelir ve artırılmış yenilik sağladığı kanıtlanmış liderlik davranışları konusunda küresel otoritedir. Dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin kurum kültürleri içerisindeki çalışan deneyimlerini analiz etmelerine, sonuçlarını en iyi işverenlerin sonuçları ile karşılaştırmalarına, gelişim alanlarını belirlemelerine ve işyeri kültürlerini geliştirmelerine yardımcı oluyoruz. Analizlerimiz güçlü bir metodolojiye ve onaylanmış çalışan geri bildirimlerine dayanan tek ulusal tanıma programıdır.
-
Great Place To Work'ün En İyi İş İşverenler Listelerine kimler katılabilir?
Türkiye'de faaliyet gösteren tüm ulusal ve uluslararası şirketler, Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi sürecine katılabilir:
- En az 10 tam ve/veya yarı zamanlı çalışana sahip olmak
- Great Place To Work Harika iş yeri sertifikasyonuna sahip olmak
- Sertifikasyon programı için, sürece dahil olan şirketler 30 yıldan fazla süredir sahip olduğumuz deneyime dayalı güçlü çalışan deneyimi analizimiz Trust Index™ Çalışan anketini tamamlamalı ve Culture Brief™ İşyeri kültürü özetini doldurmalıdır. Çalışan sayısı 100 ve üzeri olan şirketler ayrıca Culture Audit™ İş yeri kültürü analizini tamamlamalıdır.
-
En İyi İş Yerleri nasıl seçilir?
En İyi İşverenler Listelerine aday olmak için ilk kriter Great Place To Work Sertifikalı şirket havuzunda yer almaktır. Sertifikalı şirketler içerisinde Great Place To Work For All modelimizi ve Metodolojimizi kullanarak organizasyon içerisinde çalışanların geri bildirimine dayalı Trust Index anketi verilerinin organizasyon içerisindeki tutarlılığına bakılır. Herkes için harika iş yeri kültüründe En iyi performans gösteren şirketler En İyi İş İşveren olarak kabul edilmektedir.
-
En İyi İşverenler Listesinde yer alamazsak ne olur ?
Öncelikle, sonuçları tamamen gizli tuttuğumuzdan emin olabilirsiniz. Sürece katılan ancak En İyi İşverenler listesinde yer alamayan şirketlerin isimlerini asla açıklamayız.
En İyi İşverenler listelerinden birinde yer almamak bir hayal kırıklığı olsa da, bu süreçten geçmek, çalışan deneyiminizi analiz ederek daha iyi bir kurum kültürü inşa etmek için son derece değerlidir.
Sürece dahil olduğunuzda çalışanlarınızın geri bildirimlerinden yararlanırsınız ve kurum kültürünüz ile ilgili eyleme geçirilebilir iç görüler elde etmek için faydalı raporlarımızı ve analizlerimizi kullanabilirsiniz. Bu süreçte kurum kültürü uzmanlarımızın desteğini almak isterseniz Kültür Koçlarımız sonuçlarınızı anlamlandırmanızda her zaman yanınızda ve hazırdır.
Global çapta güçlü metodolojimizi kullanarak, organizasyonların çalışan deneyimlerini ölçüyor, değerlendiriyor ve yüksek güven kültürüne sahip yüksek performanslı şirketleri ödüllendiriyoruz.
Araştırmalarımız, dünya çapında 100 milyonu aşkın çalışan bağlılığı anketinden derlenen verilerle desteklenmektedir. Her yıl, dünyanın en büyük iş yeri mükemmelliği çalışmasını yürütüyoruz ve çalışanlarınız, şirketiniz, sektörünüz ve daha fazlası için altın standart ölçütleri belirliyoruz.
Yüksek güven kültürüne sahip iş yerleri yalnızca çalışanlar için değil, şirketler için de somut faydalar sağlar. En İyi İşverenler arasında yer alan şirketler; çalışan bağlılığı, yenilikçilik kapasitesi ve kârlılık açısından rakiplerine göre üstün performans sergiler.
En İyi İşveren unvanını elde etmek (ve bu unvanı sürdürmek) için yapılan çalışmalar, şirketinizin uzun vadeli başarısına yapılan stratejik bir yatırımdır. Birçok En İyi İşveren için bu süreç, sürdürülebilir bir rekabet avantajı yaratmanın anahtarı niteliğindedir.
En yetkin çalışanlar, çalışacakları iş yerini seçme ayrıcalığına sahiptir ve günümüzde neredeyse her şirket, çalışan deneyimine değer verdiğini iddia etmektedir. Peki, potansiyel bir çalışan sizin bu konuda gerçekten ne kadar samimi olduğunuzu nasıl anlayabilir?
En İyi İşverenler Listesinde yer almak, tüm çalışanlar için güçlü bir şirket kültürü oluşturma konusundaki kararlılığınızın somut bir göstergesidir. Bu, bağımsız ve saygın bir otorite tarafından sağlanan tescildir ve sizi rekabetin yoğun olduğu iş gücü piyasasında farklılaştırarak en iyi yetenekleri çekmenizi kolaylaştırır.
Bir iş yerinin En İyi İşverenler Listesinde yer alması, çalışanlarda aidiyet ve gurur duygusunu pekiştirir; aynı zamanda çalışanların değer gördüğü bir kurum kültürü oluşturma yönündeki çabalarınızı da görünür kılar. Bu nedenle, Great Place To Work Sertifikasına sahip şirketlerde çalışanların %84’ü uzun vadede kurumlarında kalmayı planlarken, bu oran standart şirketlerde yalnızca %61’dir.
Bu başarı yalnızca işe alım süreçlerini desteklemekle kalmaz; aynı zamanda kurum kültürünü güçlü kılan çalışanları takdir etmek ve elde tutmak anlamına da gelir.
En İyi İşverenler ödülü, yalnızca bir tescil değil; şirketinizin pek çok konuda doğru adımlar attığının güçlü bir kanıtıdır. Aynı zamanda haber değeri taşıyan bu başarı, markanızın dikkat çekmesini sağlayacak önemli bir fırsattır.
Bu prestijli listede yer almak; ulusal mecralardan, yerel basına ve sektörel yayınlara kadar pek çok platformda markanızın itibarını güçlendirmenize yardımcı olur. Elde edilen halkla ilişkiler fırsatları, şirketinizin “çalışılmak istenen iş yeri” algısını pekiştirerek işveren markanıza değerli bir katkı sağlar.
En İyi İşverenler listesinde yer almak isteyen şirketler, Great Place to Work-Certified ™ unvanı alarak sürece ilk adımı atarlar. Sertifikasyon süreci, iş yerinizi benzersiz kılan programlar ve uygulamalar hakkında çalışanlarınızın geri bildirimlerini ve deneyimlerine ilişkin detayları sunar